学校组织2021年新入职教职员工开展适应性培训

9月15-17日，学校组织2021年新入职教职员工开展了适应性培训，以帮助新教师增强立德树人的使命感和责任感，尽快熟悉学校，了解各部门规章制度，尽快完成角色转换。来自各单位的近50名新教师参加了本期培训活动。 校...

深化收入分配制度改革，激发教职工干事创业活力——学校稳步推进绩效工资改革工作

为进一步深化收入分配制度改革，充分激发教职工干事创业的内生动力和活力，学校决定进一步推进绩效工资核拨和分配办法改革，并作为2021年度折子工程重要任务之一。学校党委宋晓欣副书记带领专项工作组系统谋划，点面结合，稳步推进绩效工资改革工作。专项研究，强化顶层设计。为了有效推进工作开展，学校成立了绩效工资改革专项工作组，由分管校领导担任组长，相关职能部门负责人共同参与，坚持系统谋划，通过多次专题会议研究...

人才强校抓机遇，求贤若渴抢先机——学校大力推进2021年公开招聘工作

为了争取更多优秀人才加入，为“十四五”时期学校事业发展奠定更为坚实的人力资源基础，人事处联合各二级学院及相关机关部处积极行动，面对疫情零星散发的态势，坚持线上线下相结合、小规模、多批次开展面试，在做好疫情防控的前提下，确保公开招聘工作稳步有序开展。通过前期应聘简历筛选，各学院及相关职能部处结合面试人员实际情况，通过多种灵活方式组织开展候选人的面试和试讲工作。有了去年线上面试工作所积累的经验，本...

学校召开中青年骨干教师座谈会

为了广泛征求教师对学校事业发展、尤其是学科专业建设的意见建议，更好推进学校“十四五”规划编制工作，12月30日上午，人事处组织召开中青年骨干教师座谈会。校党委书记王文举、院长刘军、党委副书记宋晓欣、组织部长刘艳荣、学校办公室主任刘世波及来自各学院的骨干教师代表参加了座谈。会议由人事处处长赵隽咏主持。座谈会上，各位老师首先汇报了自己在人才培养、科学研究及社会服务方面的工作开展情况以及取得的主要成果，...

机关党委人事处党支部与经济学院期货与证券专业教师支部开展共建学习活动

探索党建工作新模式，开创支部共建新格局——机关党委人事处党支部与经济学院期货与证券专业教师支部开展共建学习活动为推进“使命在肩、奋斗有我”主题教育活动深入开展，促进党建工作和部门中心工作深度融合发展，建立职能部门与教学单位教师沟通交流的畅通渠道，机关党委人事处党支部与经济学院期货与证券专业教师党支部经过不断研究探索，形成了“共建共享、互促共进”的支部结对共建机制。2020年12月25日下午，两个党支部...