各相关单位：
学校2017年公开招聘工作已基本结束，经过公布岗位、组织面试、公示拟录人选、体检等环节，共有14名新教职员工加入学校人才队伍，为学校教育事业发展增添了新力量。
为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实习近平总书记提出的“四有”好老师和“四个引路人”标准为导向，帮助新入职教职员工尽快适应岗位工作，助力青年教师职业成长，培养高素质专业化人才队伍，学校将于本学期组织开展新入职教职员工岗位培训工作，现将工作方案、组织方式等通知如下：
一、培训范围
2017年新入职教职员工共14人，其中教师岗位11人，管理和其他专业技术岗位3人，名单和工作岗位见表1，新教职员工简介见附件。
表1：2017新入职教职员工名单
序号 |
姓名 |
性别 |
工作单位 |
工作岗位 |
1 |
黄雨婷 |
女 |
经济学院 |
经济学教师岗 |
2 |
李晓庆 |
女 |
经济学院 |
国际经济与贸易教师岗 |
3 |
赵成珍 |
男 |
经济学院 |
金融学教师岗 |
4 |
王国义 |
男 |
物流学院 |
质量管理教师岗 |
5 |
褚东亮 |
男 |
物流学院 |
机械设计制造及其自动化教师岗 |
6 |
亢迪 |
男 |
物流学院 |
综合事务管理岗 |
7 |
丁毅 |
男 |
信息学院 |
计算机科学与技术教师岗 |
8 |
邓磊 |
男 |
信息学院 |
电子商务教师岗 |
9 |
常晓红 |
女 |
商学院 |
会计学、财务管理学教师岗 |
10 |
欧海鹰 |
女 |
商学院 |
市场营销学教师岗 |
11 |
雷爱民 |
男 |
马克思主义学院 |
思想政治教育教师岗 |
12 |
尹洪攀 |
男 |
体育部 |
体育教育与训练武术教师岗 |
13 |
孙宝琪 |
男 |
人事处 |
档案管理岗 |
14 |
卢虎 |
男 |
后勤管理处 |
校医院医生岗 |
二、培训形式
新入职教职员工培训采取集中培训与分类培训相结合，校本培训与校外培训相结合，现场培训与线上培训相结合等形式，具体包括专题讲座、参观考察、座谈交流、教学实践、素质拓展等。培训实施采用模块化形式，每月一个主题，持续一学期。
三、培训内容与具体安排
新入职教职员工培训方案的设计与课程开发由人事处牵头，组织部、宣传部（党委教师工作部）、教务处（教师发展促进中心）、科研处、工会等相关部门协同完成，培训内容分成“师德专题教育和入职适应性培训”、“教师教学能力提升培训”、“教师和专业技术人员科研能力提升培训”三个模块，各模块的具体内容由相关部门具体安排，培训方案见表2。
表2：2017新入职教职员工培训方案与安排
培训主题 |
实施单位 |
培训内容 |
培训对象 |
具体安排 |
师德专题教育和入职适应性培训 |
党委宣传部 党委教师工作部 人事处 |
开班仪式：王文举校长致词 |
全体新教工 |
时间： 10月16日全天上午8：30开始 地点： 崇德楼501 |
师德专题教育：党委副书记沈小静师德专题教育 |
入职宣誓 |
参观运河文化古迹：通州区著名历史文化遗产永通桥 |
座谈交流会、参观图书馆：青年教师与相关职能部门负责人交流座谈，参观图书馆 |
新教师专项培训 |
新入职专任教师 |
10月13-14日 高师培训中心 |
新入职管理干部专项培训 |
新入职管理干部 |
10月12-14日 高师培训中心 |
新入职教职员工适应性培训 |
全体新教工 |
10月下旬 高师培训中心 |
教师教学能力提升培训 |
教务处 教师发展促进中心 人事处 |
教学培训：教学理念、教学技能培训 |
新入职专任教师 |
时间另行通知 |
专家听课指导：邀请教学经验丰富的教学督导组专家深入课堂，并在课后给予教学指导 |
持续至学期末 |
观摩学习：安排新教师到不同教学风格、不同专业优秀教师的课堂观摩学习，为新教师搭建与资深教师沟通、向优秀教师学习的桥梁 |
第5-15周 |
微格教学指导：新教师准备50分钟的课件、教案；准备3分钟说课内容和10分钟授课展示；参加教学指导交流活动 |
第10周 |
首轮执教总结：新教师撰写首轮执教总结 |
第15周 |
教师和专业技术人员科研能力提升培训 |
科研处 人事处 |
课题申请及学术论文撰写指导 |
新入职专任教师 |
12月 时间另行通知 |
四、培训要求
请各学院（部）组织本单位新入职教职员工参加，各相关单位积极配合学校的培训安排，做好新进教职员工的教学指导和服务工作。
为保证培训效果，新教职员工培训须全程参加，实行严格的考勤制度，培训结束后发放结业证书。
五、联系方式
人事处联系人：袁老师；电话：60515992；
教务处联系人：孙老师；电话：89534302。
附件：新教职员工简介
人事处
2017年10月13日
