各单位：

为做好2018-2021年教师岗位聘期考核工作，现就2018-2021年教师岗位聘期考核依据及具体日程安排通知如下：

一.考核依据

考核原则、范围、内容及标准、组织机构及形式、结果及其应用、工作要求等按照《北京物资学院教师岗位聘任工作实施方案（2018-2021年）》（物院发〔2019〕20号）（附件1）、《北京物资学院教师岗位考核工作指导意见（2018-2021聘期）》（物院发〔2021〕38号）（附件2）等相关规定执行。

二.日程安排

（一）12月10日前：各二级聘委会制定2018-2021年教师岗位聘期考核工作实施细则，经学院党政联席会通过，报人事处备案，并在本单位范围内公开。

（二）12月13日前：个人和团队总结、自评。

教师须于12月10日起登录数字校园门户“一表通”进行网上填表，系统使用说明另行发布，填表过程中如有疑问可按手册中联系方式咨询相关职能部门。

教师团队考核：参加团队考核的教师，由团队负责人根据团队成员工作量及业绩完成情况，填写《教师岗位聘期考核表（团队）》（附件3）。团队成员需同时登录“一表通”系统进行网上填表（“一表通”表格中聘期考核单位意见不填写）。《教师岗位聘期考核表（团队）》与团队成员个人《教师岗位聘期考核表》同时交各院（部、中心、室）聘委会。

责任岗位考核：责任岗位教师除参加个人聘期考核，在系统中填表外，另须填写《责任岗位聘期考核表》（附件4）。

（三）12月19日前：各院（部、中心、室）聘委会在本单位范围内公示全体教师2018-2021年教学科研业绩完成情况，开展综合考评并组织责任岗进行述职总结。各院（部、中心、室）聘委会形成考核结果，经党政联席会审议通过。

（四）12月26日前：对考核合格的教师在本单位范围内公示，公示期不少于5个工作日。不合格教师以书面形式通知到个人，公示后将考核结果（模板见附件5）及教师个人、团队、责任岗位聘期考核表报学校教师岗位聘任委员会审议。

（五）12月31日前：学校聘委会审议考核结果，并将全体教师考核结果提交至院长办公会审定。

（六）2021年1月：院长办公会审定考核结果并公示。

（七）公示期结束后：将考核结果送达教师签字，并存入业务档案。

联系人：郑老师电话：89534856

附件1：《北京物资学院教师岗位聘任工作实施方案（2018-2021年）》

附件2：《北京物资学院教师岗位考核工作指导意见（2018-2021聘期）》

附件3：《教师岗位聘期考核表（团队）(2018-2021)》

附件4：《责任岗位聘期考核表(2018-2021)》

附件5：《教师岗位聘期考核情况汇总表》

学校岗位聘任与考核工作委员会

2021年12月6日