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人事处组织开展2016年度人才招聘集体考试工作
2016-03-29 14:51 游思晴  人事处 审核人:

2016年3月27日,我校2016年度人才招聘集体考试工作如期进行,刘丙午副校长到场巡视。经过招聘单位的初步筛选,共有121名应聘人员参加了本次考试,考场秩序良好。      

近几年,学校根据上级主管部门要求,不断规范人才公开招聘工作流程,本着公开、公正、公平的原则,坚持举办学校集体考试工作,以便为人才选拔提供重要依据。学校集体考试分为综合能力考试和心理测试两部分,其中综合能力考试主要面向非教师专业技术岗位和部分教师岗位,采用笔试的方式进行,心理测试则面向所有应聘人员,并采用机考的方式进行。      

 

本年度招聘工作自2015年9月启动,今年公开招聘共涉及30个职位,其中教师21人,思政教师3人,非教师专业技术岗位6人。在前期工作中,学校加大宣传力度,通过校园网主页、学校官方微信、招聘会现场、北京市人力社保局网站等途径发布招聘公告,进行广泛宣传,受到了来自京内外各类人才的关注,学校近几年引进人才的质量不断提升。      

本次集体考试工作还得到了经管中心、学生处心理咨询中心和信息中心的大力协助。考试结束后,人事处将应聘人员成绩反馈给各相关单位,在后续工作过程中,人事处将根据北京市人力资源和社会保障局要求,继续严格遵守原则,确保招聘工作高效、有序进行。      

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